Este lunes el director ejecutivo de Iguales, Emilio Maldonado, expuso ante 300 personas en el Time Warner Center, en Nueva York, sobre la realidad de las personas de la diversidad sexual en Chile y sobre cómo Pride Connection —una iniciativa impulsada por Iguales— ha impactado positivamente en la vida de los/as trabajadores/as de las empresas que conforman esta red.
Cerca de 300 personas —entre las que destacan representantes de las principales empresas de Estados Unidos— se reunieron este lunes en el Time Warner Center para participar del 2018 Best Places to Work for Equality, evento donde se reconoce la innovación para lograr hacer de los espacios de trabajo, lugares más inclusivos para sus colaboradores/as y al que fue invitado a exponer el director ejecutivo de Fundación Iguales, Emilio Maldonado, como Innovador Global. La iniciativa es organizada por la compañía anfitriona y patrocinada por Human Rights Campaign (HRC), una de las mayores organizaciones de diversidad del mundo.
Durante su exposición Maldonado se refirió a la realidad de la comunidad Lésbica, Gay, Bisexual y Trans (LGBT) en el mundo laboral chileno, a los avances que han habido en esta materia, a los pendientes y, además, al trabajo que desde Iguales se está realizando, a través de Pride Connection Chile, que es la primera red de empresas a favor de la diversidad sexual en el país y que fue articulada por la fundación con el fin de promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen.
“Hablarle a los líderes de las empresas en Estados Unidos sobre lo que estamos haciendo en Chile para lograr inclusión en los espacios de trabajo y aprender de qué se ha hecho en Estados Unidos por casi dos décadas, ha sido una tremenda oportunidad para dar visibilidad a nuestro proyecto en Chile”, dijo Maldonado.
El evento también dio pie a la premiación de aquellas empresas que son más inclusivas con la diversidad sexual en Estados Unidos y contó con la presencia del presidente de HRC, Chad Griffins.
Así mismo, el viaje de Maldonado le ha permitido avanzar, junto con HRC, en el plan de trabajo de Equidad CL, que es el primer índice de equidad corporativa que buscará medir el nivel de inclusión que tienen las empresas en nuestro país respecto de la diversidad sexual y de género y, además, participar de una serie de reuniones con empresas como JPMorgan, Chase, Diageo, Pfizer y Macy’s.