Pride Connection Chile

Pride Connection Chile es una red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen.

Historia

Pride Connection Chile se comenzó a gestar durante 2016, impulsada por Fundación Iguales, y se lanzó el 10 de agosto del mismo año con el apoyo de 10 empresas que venían trabajando en políticas y programas de diversidad e inclusión laboral para personas lesbianas, gays, bisexuales trans e intersex (LGBTI).

El nombre se inspira en Pride Connection México y luego de la experiencia de Chile, otras redes similares se han creado en América Latina, como Pride Connection en Perú, Colombia, Costa Rica y Panamá.

La red está conformada por empresas y por Fundación Iguales, que además de ayudar en su articulación, participa como consejera e integra el comité estratégico.

Participantes

Estas son las empresas que integran Pride Connection Chile, las que pueden unirse a través de cualquiera de estas dos categorías.

Empresas Miembro:

Accenture, Agrospec, Aguas Andinas, BASF, Bayer, Cushman & Wakefield, Deloitte, Empresas SB, Entel, Finning, Foster, General Electric, IBM, Johnson, JP Morgan, McKinsey, Nisum – Ki, Page Group, Paris, Procter and Gamble, Ripley, SAP, Schneider Electric, Scotiabank, The Boston Consulting Group, Uber, Unilever, VSPT Wine Group, Walmart y WOM.

Empresas Observantes:

3M, Banco Ripley, Caterpillar, Clorox Chile, EY Chile, L´Oréal, McCann Worldgroup Chile, Merrill Lynch, Metro de Santiago, Nielsen, Pernod Ricard, Securitas Chile, Tanner Servicios Financieros y Telefónica.

Estructura

Mesa ampliada: conformada por miembros y observadores de la red. Sesiona cada dos meses rotando la empresa anfitriona. Responsables de compartir sus experiencias, proponer expositores y elegir a las empresas que constituirán el comité estratégico.

Comité estratégico: integrado por seis empresas miembro cuyos directores asumen sus funciones por un periodo de dos años. Su misión es presentar el plan de trabajo anual, definir la estrategia y hacer vocerías por la red.

Fundación Iguales: entidad patrocinadora y fundadora de la red. Integra el comité estratégico, coordina, elabora minutas, actualiza BBDD y realiza las convocatorias y registro de los avance de las mesas de trabajo y de las empresas que integran la red.

Objetivo

1. Crear y promover un ambiente laboral inclusivo y diverso en las empresas de la red y ser un ejemplo a nivel nacional.

2. Generar una red profesional LGBT+ y aliados/as que entienden y apoyan la diversidad.

Ámbitos temáticos que aborda Pride Connection Chile:

  • Crear ambiente laboral inclusivo y diverso.
  • Generar atracción y retención de talento
  • Crear una red de contactos y aliados que entiendan y apoyen la diversidad
  • Promover, desde el nivel directivo, la diversidad e inclusión laboral
  • Sumar esfuerzos y valores de cada corporación hacia la comunidad LGBTI y sus aliados.
  • Concientizar sobre la inclusión de miembros de la comunidad LGBTI.
  • Crear lugares de trabajo donde los colaboradores LGBTI y sus aliados se sientan seguros, valorados y respetados, permitiendo así que alcancen su máximo potencial.
  • Conectar a todos aquellos interesados en fomentar el respeto a los derechos humanos, el respeto a la persona y apoyar su desarrollo profesional.
  • Favorecer un entorno laboral seguro y libre de agresiones o conductas que demeriten a cualquier persona con base en su orientación sexual y/o identidad de género.

¿Quiénes pueden unirse?

Pueden unirse aquellas empresas que operen en el país y expresen su voluntad de trabajar o bien quieran iniciar la implementación de una Política de Diversidad e Inclusión. Es importante que la empresas que decidan participar en esta red tengan planificado avanzar, dentro del primer año de incorporación, en una política o en un programa de inclusión de personas de la diversidad sexual. Para ello la empresa miembro debe firmar una carta de declaración y compromiso con la red.

¿De qué manera participan las empresas?

Las empresas pueden ser “empresas miembros” o “empresas observantes”.

Miembros: Participan activamente y requieren de dos representantes, titular y suplente, para participar en las reuniones bimestrales de la red y al menos integrar una de las mesas temáticas de trabajo, que son de carácter mensual.

Observadores: Pueden participar de hasta 3 reuniones bimestrales consecutivas, para conocer el funcionamiento de la red y dinámica de participación. En su calidad de observantes no tienen mayores compromisos de participación, pero luego de las 3 reuniones consecutivas, debe decidir si unirse o dejar de participar de Pride Connection Chile.

Si tu empresa está interesada en unirse, haz click aquí.

Encuesta Nacional sobre diversidad sexual en el trabajo

Ver documento

I Radiografía empresas Pride Connection Chile

Ver documento

II Radiografía empresas Pride Connection Chile

Ver documento